Získejte povinný příspěvek na penzijní spoření
Pracujete v náročné profesi? Možná přicházíte o tisíce korun ročně!
Ahoj čtenáři! Dnes pro vás mám téma, které se přímo dotýká peněženek desítek tisíc z nás. Od začátku letošního roku platí v Česku skvělá novinka pro lidi, kteří pracují v náročných a rizikových profesích. Zaměstnavatelé jim musí povinně přispívat na penzijko. Jenže se ukazuje, že spousta lidí o tom vůbec neví a peníze nechává ležet na stole. Patříte mezi ně?
O co přesně jde a kdo má nárok?
Pokud pracujete v prostředí, kde čelíte rizikům takzvané III. kategorie, máte ze zákona nárok na mimořádný příspěvek zaměstnavatele na penzijní spoření. Týká se to profesí, které doprovází:
- vysoká fyzická zátěž (těžká práce rukama, zvedání břemen),
- vibrace,
- velké horko nebo naopak chlad.
Typicky jde o lidi v logistice (skladníci), zdravotnictví (sestry, zřízenci), sociálních službách nebo výrobních podnicích. Celkem se to v ČR týká zhruba 108 tisíc zaměstnanců!
Kolik peněz můžete získat?
Zaměstnavatel vám musí poslat 4 % z vašeho vyměřovacího základu (zjednodušeně z vaší hrubé mzdy) nad rámec vaší běžné výplaty. Tyto peníze jdou přímo na vaše penzijní spoření.
Příklad z praxe: Pokud je vaše hrubá mzda 35 000 Kč, zaměstnavatel vám na penzijko musí poslat 1 400 Kč měsíčně. Za rok je to už krásných 16 800 Kč, které dostanete navíc jako bonus k důchodu!
Jak tyto peníze získat? Je to snadné!
Peníze vám na účet nepřistanou samy, musíte pro to udělat dva jednoduché kroky:
- Mít založené penzijko: Musíte mít aktivní buď staré penzijní připojištění, nebo modernější doplňkové penzijní spoření (DPS). Pokud ho ještě nemáte, je nejvyšší čas si ho založit.
- Požádat zaměstnavatele písemně: Napište svému zaměstnavateli (nejlépe na mzdové oddělení) krátkou žádost. Uveďte v ní, u které penzijní společnosti spoříte, číslo vaší smlouvy a číslo účtu (včetně variabilního symbolu), kam má peníze posílat.
Aby vám nárok v daném měsíci vznikl, musíte v rizikovém režimu odpracovat alespoň 3 směny.
Praktická rada na závěr: Neodkládejte to
Tyto peníze vám v budoucnu mohou zajistit buď mnohem klidnější stáří, nebo možnost odejít do takzvaného předdůchodu až o několik let dříve, aniž byste byli státem finančně kráceni. Zaměstnavatelé mají povinnost vás o tomto nároku informovat (jinak jim hrozí pokuty až do výše 200 tisíc Kč), ale nejlepší je vzít iniciativu do vlastních rukou. Zajděte ještě dnes na personální oddělení a zeptejte se, zda vaše pozice spadá do III. kategorie rizik. Nenechte své peníze propadnout!